Was ist das Jobcoaching?
Das Jobcoaching hilft Menschen mit Behinderungen dabei, sich im Berufsleben zu integrieren und selbstständig zu arbeiten. Es unterstützt auch Unternehmen, Menschen mit Behinderung einzustellen oder zu beschäftigen.
Das Jobcoaching hilft auch Betrieben, eine langfristige und nachhaltige Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten.
Es hilft zum Beispiel bei:
der Organisation von Arbeitsabläufen.
der Durchführung von Lehrgängen zur Berufserprobung oder Arbeitstraining.
der Lösung von Problemen im Team.
Fragen zu gesetzlichen Vorgaben, Förderungen oder Hilfsmitteln.
Wie bekomme ich das?
Andere Organisationen unterstützen in jedem Bundesland.
Ablauf
Nach der Kontakt-Aufnahme mit der zuständigen Stelle läuft das Job-Coaching in 3 Stufen ab:
Stufe 1: Aufnahme der Ziele und Festlegen.
Kontakt-Aufnahme und Problem-Analyse
Vereinbarung der Ziele zwischen Klienten und Betrieb
Planung für den Lehrgang zur Berufs-Erprobung
Stufe 2:
Wir begleiten und führen es aus.
Kennenlernen von der Klientin / dem Klienten und dem Arbeitsumfeld
Arbeitsplatz-Analyse und Lösungs-Umsetzung
Lage stabilisieren
Begleiten im Lehrgang zur Berufserprobung
Stufe 3 - Abschluss:
Überprüfung der Zielerreichung
Vereinbaren Sie weitere Schritte.
Besprechung nach dem Lehrgang
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Für das Jobcoaching gibt es bestimmte Voraussetzungen.
Diese sind:
Mindestens 30 % oder 50 % Behinderungsgrad (abhängig von den geltenden Bestimmungen).
Sonderpädagogischer Förderbedarf.
ausgrenzungsgefährdete Jugendliche mit Assistenz-Bedarf
Unternehmen, die Menschen mit diesen Voraussetzungen beschäftigen oder einstellen wollen.
Sie brauchen keine Unterlagen dafür.
Wie viel kostet das?
Das Jobcoaching ist ein kostenloser und freiwilliger Service.
Das Sozialministeriumservice finanziert das Jobcoaching, damit Menschen mit Behinderungen bei der Integration in das Arbeitsleben unterstützt werden.
Hier finde ich weitere Informationen
Letzte Aktualisierung: 23.03.2024
Autorinnen: M. Haas & N. Wippel
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